Nimekad suurfirmad karmistavad töötingimusi: käi kolm päeva nädalas kontoris või lahku!

CN N kirjutab, et Ameerika päritolu elektroonikafirma IBM on esitanud juhipositsioonil töötavatele inimestele sisuliselt ultimaatumi: loobuge kodukontori hüvedest või lahkuge töölt. Kuigi sellega pole kaugeltki kõik firmad kaasa läinud, leidub siiski teisigi väga mainekaid ettevõtteid, kes töötajaid kodust kontorisse tagasi ootavad.

Vastavalt firma asepresidendi jaanuari keskel kehtestatud käskkirjale nõuab tehnoloogiaettevõte kaugtöö lõpetamist, pannes USA-s töötavad juhid valiku ette: kas naasen firmakontorisse või lahkun töölt.

Juhipositsioonidel töötavad inimesed peavad nüüdsest vähemalt kolm päeva nädalas kontoris töötama ning kontorist rohkem kui 80 kilomeetri kaugusel elavad töötajad peavad augustiks lähemale kolima. Mõned erandid kehtivad meditsiiniprobleemidega inimestele või sõjaväekohustusega töötajatele.

"Kontorisse naasmise poliitikat" raskendab asjaolu, et pandeemia ajal tegeles ettevõte hoopis kinnisvarapindade vähendamise ja kontorite sulgemisega. See paneb mõned kaugtöötajad olukorda, kus nad on oma töökoha säilitamiseks sunnitud igapäevaselt väga pikki vahemaid läbi sõitma. Kontoreid on suletud näiteks Philadelphia, New Yorgi ja Iowa osariikides.

Kuigi IBM ei ole küll ainus suurettevõte, kes oma töötajad kodukontoritest tagasi kutsub, pole tegu siiski kõikjal leviva ning kindla trendiga.

Eelmisel kuul ütles Amazoni tegevjuht Andy Jassy töötajatele, et nad ei ole iseenesest sunnitud nõustuma ettevõtte poliitikaga, mille kohaselt peaksid nad vähemalt kolm päeva nädalas firma kontoris töötama. Samas lisas ta, et sel juhul ei pruugi olla nende tulevik Amazonis töötades pehmelt öeldes helge. Mõni nädal varem olid mõned töötajad saamud e-kirja, kus neile anti teada, et uksekaartide kasutamise andmed näitavad, et nad ei käi piisaval määral kontoris.

Meta andis oma töötajatele teada, et 5. septembriks peavad töötajad kolmel päeval nädalas kontoris käima ning nende juhtidel on õigus seda kontrollida. Nõuete mittejärgimine võib kaasa tuua distsiplinaarkaristuse, sealhulgas madalama reitingu töösooritusele või vallandamise.

Hetkel on veel raske ennsutada, kas taolised sammud tuntud ettevõtetelt panevad alguse laiemale trendile "kontorisse naasmise poliitika" osas.

CNN allikatega saab tutvuda siin ja siin.