NOËPi ja Alika oluline taustajõud: pole palju mänedžere, kes on oma artistidele Eurovisionil tausta laulnud!

Grettel on olnud muusikaga seotud terve oma elu. "Kooliajal juhendasin vokaalansambleid ja seilasin laevadel lauljana," jagas Grettel oma muusikalisi seiklusi ning lisas, et peale gümnaasiumi lõpetamist, mis on nüüdseks juba 8 ja pool aastat tagasi, suundus ta Manchesteri. Seal lõpetas ta cum laudega bakalaureuseõppe poplaulja erialal.

Neiu sõnul on ta alati tegelikult olnud võib-olla isegi rohkem huvitatud sellest, mis toimub nii-öelda kardinate taga. "Laulmine või esinemine on olnud minu jaoks üks aspekt suurest pildist, aga olen ka alati projektide juures paralleelselt teiste ülesannetega tegelenud," jagas ta ning lisas, et olgu selleks siis taustalaulmine, seadete tegemine, bändi juhtimine, projektide sotsiaalmeedia haldamine või loovkoosolekutel osalemine. "Olen ka tegelikult alati tundnud, et minu tugevus on aidata ja toetada teisi inimesi oma unistuste täitmisel. Grettel pole ise kunagi soovinud artistiks saada ning seetõttu läks see kuidagi loomulikult juba nii, et inimesed hakkasid tema poole pöörduma lisaks muusikule ka teiste tööstuse küsimuste ja valdkondadega. Sel põhjusel hakkas ta kohe peale ülikooli tegutsema juba väga erinevates rollides.

Ülikoolist suurnimede mänedžeriks

Koroonaaeg tõi Gretteli tagasi kodumaale ning ta alustas magistriõpinguid  muusikaäri erialal. "Samal ajal kohtusin Tier Music'u juhi Thea Zaitsev'iga, kellega mul oli koheselt hea klapp," tunnistas Grettel. "Ajastus oli ideaalne, kuna ta otsis endale inimest, kellega management'is edasi tegutseda." Kuu aja pärast sai Killing aga teada, et Thea ootab oma teist last, seega esimene aasta tööl möödus väga põnevalt hinge kinni hoides, et kõik artistide kontserdid ikka toimuks ja diilid saaks tehtud.

Esimese aasta jooksul õppis Grettel palju. "Olen tänulik selle teekonna eest, sest õppisin aastaga ilmselt rohkem kui muidu oleksin viie aastaga õppinud." Nüüdseks on Grettel olnud ettevõttes kolm aastat ning sel ajal on ta saanud kogeda palju põnevaid hetki, alates Alikaga Eurovisionil esinemisest kuni NOËPi staadionikontserdini.

Lisaks oma tööle Tier Music'us juhib Grettel ka Tallinna Kultuuriametis Muusikalinn Tallinna projekte, seega on tema vaba aeg on üsna piiratud. "Kui aga saan mõned päevad vabaks võtta, meeldib mulle tohutult reisida. Lendude bookimises olen ma väga pro!"

Küsimuse peale, milline näeb välja Gretteli tööpäev, sõnab ta, et tal ei ole vist olnud kunagi kahte samasugust päeva oma elus. Ühe mänedžeri tööülesannete põld on lai ning paistab, et mänedžer on tõeline hunt kriimsilm - näiteks tegeleb Grettel artistide kalendrite ja päringute haldamisega, eelarvete koostamise ja raamatupidamisega, sotsiaalmeedia haldamisega, pressiteadete koostamisega ning ka artisti üldise karjääri strateegilise planeerimisega. 

Mänedžeril peavad olemas olema mingisugused vanemlikud instinktid 

Kuid see pole kõik - tegelikult on mänedžeri ning kogu managementi üks suurimaid väärtuseid olla ka nõu ja kogemustega artisti jaoks olemas. Oluline on peegeldada ja tagasisidestada nende ideid ning koos liikuda edasi veel kõrgemale ja kaugemale. Grettel sõnab, et tegelikult paneb ta mänedžerina ka ise muusikalise poole pealt tihti käed külge. "Näiteks aitan kokku panna artistidel muusikaliselt ja visuaalselt koos tiimiga ka erinumbreid ürituste jaoks. Leian, et seal tuleb minu tugev muusikaline taust tohutult kasuks ja abiks - vaevalt, et Eestis (või ka maailmas) on liiga palju mänedžere, kes on näiteks oma artistidele Eurovisioonil ka tausta laulnud!" 

Gretteli sõnul on saab jagada mänedžerile vajalikke omadusi kaheks - on nii professionaalsed kui ka personaalsed ja inimestevahelised suhted. "Esimese puhul on oluline see, et sa saad aru, mis valdkonnas ja tööstuses toimub - sul on teadmised, mille põhjal oma otsuseid ja valikuid teed ning mille abil oma artiste nõustad ning hoiad kätt pulsil kõigel, mis toimub. Seda põhjusel, et muusikatööstuses muutub igapäevaselt väga palju ja kiiresti." Killing lisab, et paljud neist teadmistest on ka juriidilised - näiteks muusikaõigused, lepingud, finantsid, aga paljud neist tulevad ka kogemuste ja erinevate koostööde läbi. "Selles osas on kindlasti Eesti tööstuses arenguruumi, aga kõik liigub ikkagi muudkui paremuse poole!"

Inimestevaheliste suhete hoidmise puhul on oluline jälgida seda, milline inimene sa ise oled. "Mänedžeri ülesanne on ka kaitsta ja hoida oma artisti ning mingisugused vanemlikud instinktid peavad kindlasti olemas olema." Kuna valdkonnas tuleb paljuski teha ka nii-öelda müügitööd, on väga oluline see, millise mulje sa inimestele jätad - kas inimesed tahavad sinu ja sinu artistidega koostööd teha, kas artist ning mänedžer on professionaalsed. "Samuti on töö ise väga stressirohke. Peab olema kannatlikkust, ambitsiooni ja sihikindlust."

Grettel hoiab oma artiste väga

Mänedžeri ja artistivahelise usaldusliku suhte loomise aluseks on eelkõige austus teineteise vastu. "Uue inimese manageerimise alustamine on tegelikult üsna sarnane uue inimesega suhtesse astumisele." See on artisti jaoks nii isiklik kui ka tööalane suhe, sest kui on väga töised ajad, suhtlevad mänedžer ja artist omavahel vahel suisa rohkem kui seda jõutakse teha enda pere või sõpradega. "Seepärast on väga oluline, et inimeste iseloomud, ambitsioonid ja põhimõtted oleksid sarnased, muidu on väga raske koostööd teha," sõnas Grettel ning lisas, et hoiab oma artiste väga. "Ma usun, et ka nemad tunnevad seda, et kõik, mida teen, on selle nimel, et saaksime koos nende unistuste poole pürgida. Oleme nende aastatega nii palju koos läbi teinud ja oleme õppinud üksteist sajaprotsendiliselt usaldama."

Killing leiab, et tal on raske välja tuua oma karjääri suurimat saavutust. "Eks minu saavutused võrduvad tihtipeale meie artistide saavutustega. Lihtne oleks siin muidugi välja tuua suured üritused või võidud, nagu ALIKA hiljutised 5 muusikaauhinda EMA-lt, NOËP-i ajalooline staadionikontsert või ALIKA Eurovisiooni edukas esinemine. Tegelikult olen mina õnnelik, kui meie artistid on õnnelikud," sõnab ta. "Kuigi auhinnad on loomulikult toredad ja näitavad, et oleme õigel suunal, siis sellest olulisem on see, et meie artistid saavad realiseerida oma potentsiaali ning nad on õnnelikud oma tööd tehes." Kindlasti on oluline Gretteli sõnul ka see, et neil õnnestuks muudkui suuremalt ja võimsamalt koos unistada ja sinna poole ka liikuda. 

"Oma isikliku karjääri osas olen õnnelik, et olen suutnud end üles töötada sellisesse kohta, et saan nii paljude ägedate projektide ja inimestega nii kõrgetasemeliselt tegutseda," rääkis Killing. Lisaks kõikidele managementi tegevustele, saab ta endiselt Inglismaal tegeleda ka muusikuna. Näiteks juba maikuus astub ka kolmandat korda legendaarse London Royal Albert Halli lavale. "Samuti laulan ühele tõusvale jazz/soul artistile, Mica Millarile, tausta," rääkis Killing. Juba varsti tuuritavad nad koos ka Euroopas. "Eelmisel aastal soojendasime koos Lionel Richie't ja Gregory Porter'it."

Grettel teeb täna oma unistuste tööd

Lisaks sõnab Grettel, et on õnnelik, et saab anda laulutunde ägedatele artistidele ning Kultuuriametis aidata kaasa muusikute ja tööstuse üldisemale arengule. "Tihtipeale kipub argipäeval natuke ületöötanuna ja magamatuna see tänulikkuse tunne meelest ära kaduma, aga proovin neid hetki aina teadlikumalt endale ka tunnistada. Ma ju teen päriselt seda, millest olen kogu oma elu unistanud - tegelikult mitte ainult unistanud, vaid ka tõesti väga palju tööd selle nimel teinud."

Mänedžeriamet on selline, kus iga päev võib ette tuua ootamatuseid. Gretteli sõnul tuleb langetada raskeid otsuseid või seista silmitsi väljakutsetega pea iga nädal.
"Kuna puutume oma töös kokku sadade inimestega ja projektidega, siis ongi peaaegu võimatu, et kõik alati üksteist samamoodi mõistavad. Arusaamatusi ja probleeme tekib erinevate lülide vahel ikka." Mõnikord on töökoormus suur ning selle tagajärjel võib ära kaduda töö- ja eraelu piir. "See omakorda soodustab terviseprobleeme, üldist kurnatust ja muid probleeme," lisas Grettel ja tõdes, et ega mingit salarelva nendeks olukordadeks polegi. "Tuleb mänedžeridele kohaselt lihtsalt asi ette võtta, ära lahendada ja edasi liikuda."

Kokkuvõttes sõnab Grettel, et ei oska öelda ühe eduka artisti loomise "retsepti". "Vastus sõltub sellest, mida kellegi jaoks edu tähendab - kas auhindu, kuulsust ja suurt rahanumbrit kontol või loomingulist vabadust, lojaalselt toetajaskonda ja tervislikku töö ja eraelu balanssi. Üks muidugi ei välista teist, kuid ma arvan, et edukas artist on see, kes suudab leida võimaluse realiseerida oma potentsiaali. See on inimene, kes teeb oma asja hästi ja teeb koostööd inimestega, kes on tema jaoks olulised ja teda sel teekonnal toetavad."

• Sisuturundus

EKSKLUSIIVINTERVJUU LIMPAGA | Vahel on seda uut raske leida

• Sisuturundus

Kuidas valida enda koju õige küttesüsteem?