Mis toimub? Telia koondab tuhandeid töötajaid, Eestis jääb tööta ligi 160 inimest

Grupiülese struktuurimuudatuse peamine eesmärk on anda senisest suurem roll kliendikeskse ja tõhusa tegutsemise tagamiseks riikides asuvatele organisatsioonidele.  

Telia Eesti juhatuse esimehe Holger Haljandi sõnul on kohalikul organisatsioonil vahetu kontakt siinse kliendi ning igapäevase elu- ja töökeskkonnaga.  „Ümberkorraldused muudavad mitmed seni kontsernis paiknenud rollid kohalikuks,  et need oleks kohalikule turule lähemal ja efektiivsemad ning keskenduks vaid olulisele - meie klientide rahulolule,“ märkis Haljand. 

Ta lisas, et praeguses majanduskeskkonnas täidab muudatus ka kulude kontrolli all hoidmise ülesannet, et tagada tugev investeerimisvõimekus langevas majanduskeskkonnas.   

Telia Eesti emaettevõte Telia Company teatas kolmapäeval Stockholmi börsile efektiivsuse tõstmise eesmärgil toimuvast opereerimismudeli muutmisest riikide keskseks  ja selle alusel planeeritavast struktuurimuudatusest. Üle grupi toob muudatus kaasa kokku ligi 3000 ametikoha kaotamise, sealhulgas väheneb töötajate arv Rootsis 1400, Soomes 635, Norras 245 ja Leedus 400 võrra. Eestis annab ettevõte ligikaudu 160 ametikoha vähendamisega sisse kollektiivse koondamise teate lähiajal, teavitab sellest töötukassat ning on protsessist teavitanud ka ametiühingut. 

Telia on Eestis erinevate IT- ja telekomivaldkondade turuliider. Viimase üheksa aasta jooksul on ettevõte investeerinud Eestisse kokku ligi 460 miljonit eurot, mis teeb keskmiselt  51 miljonit eurot aastas. Samal ajal on ettevõte dividendidena välja maksnud keskmiselt 42 miljonit eurot aastas, seega on jõudnud Eesti majandusvereringesse märksa rohkem kui kogu teenitud kasum.