TV3 uudised: eestlane on nõus tööandjale lojaalne olema 2460 euro eest kuus

Värske tööturu-uuring näitab, et töötajate lojaalsus muutub ettevõtete jaoks järjest kallimaks. Keskmine hind ulatub juba ligi 2500 euroni kuus. Mõnes sektoris tuleb pikaajalise töötaja hoidmiseks maksta aga märksa rohkem. Ekspertide sõnul ei piisa nooremate põlvkondade puhul enam ainult heast palgast. Sama oluline on arenguvõimalus, paindlikkus ja tunne, et töö pakub väljakutset.

Küsitluse tulemused näitavad, et oma praegusele tööandjale lojaalsed töötajad teenivad keskmiselt 2460 euro suurust brutokuupalka. Seda on pea 500 eurot rohkem kui kolm aastat tagasi, mil kõrge lojaalsuse tagamiseks piisas 1962 eurost.

„Küsitluses osalejate lojaalsust hinnati tööturukäitumist iseloomustavate küsimuste abil, näiteks kui sageli mõeldakse töökoha vahetamisele, kui aktiivselt tööd otsitakse, kui pikaks ajaks plaanitakse tööandja juurde jääda, kas lähiajal soovitakse töökohta vahetada ning kas on kandideeritud tööle teistesse organisatsioonidesse,“ selgitas Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder.

CVKeskus.ee tööportaali turundusjuht Henry Auväärt tõi uuringust välja, et kõrgeim on lojaalsuse hind info- ja telekommunikatsioonitehnoloogiate erialade töötajate seas, kus kõrge lojaalsusindeksiga töötajad teenivad keskmiselt 3879-eurost brutotöötasu.

“IT-sektori töötajatele järgnevad panganduserialade töötajad 3143 euroga ja turundajad ning personalitöötajad 2932 euroga. Samas kui personalitöötajate seas ei ole lojaalsuse hind aastaga suuresti muutunud, siis turunduserialal on see kerkinud 13%,“ sõnas Auväärt.

Ehituserialal tagab töötajate kõrge lojaalsuse 2912 eurot, finantsvaldkonnas 2616 eurot, tervishoius 2537 eurot ning tööstuses ja tootmises 2423 eurot. Riigisektoris teenivad kõrge lojaalsusega töötajad keskmiselt 2352-eurost brutokuupalka.